隨著時代的發(fā)展，餐飲行業(yè)也越來越火爆，吸引了眾多的創(chuàng)業(yè)者。不少人想要開一家屬于自己的加盟店，但是品牌那么多，到底怎么選呢？下面，就為大家介紹蜜雪冰城免近2億加盟費，蜜雪冰城對加盟商員工罰款多少錢。感興趣的朋友，就繼續(xù)往下看吧！

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蜜雪冰城回應(yīng)非法招童工：覺得可憐就招了，4月2日，天臺縣蜜雪冰城飲品店新增一則行政處罰，處罰事由為違法使用童工，罰款1.25萬元。蜜雪冰城回應(yīng)非法招童工：覺得可憐就招了。

蜜雪冰城回應(yīng)非法招童工：覺得可憐就招了1

4月7日，“蜜雪冰城門店違法使用童工被罰”一事引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。

據(jù)中國新聞周刊報道，涉事門店負責(zé)人表示“當(dāng)時確實錯了”，該童工為15歲的輟學(xué)女孩，“曾經(jīng)因為我的錯誤決定有過這個情況，當(dāng)時我確實錯了。女孩15歲，不上學(xué)了，那個孩子其實是被家庭拋棄的孩子，然后出來找工作。我當(dāng)時招她可能是出于責(zé)任心吧，感覺這個孩子太可憐了。她已經(jīng)走了，我現(xiàn)在不知道她在哪里，當(dāng)時執(zhí)法局罰了一萬塊錢，我應(yīng)該承擔(dān)這個覺得可憐就招了2

在沖刺上市的關(guān)鍵檔口，蜜雪冰城一門店被曝違法使用童工，被罰1.25萬元。

門店違法使用童工被罰

4月7日晚間，“蜜雪冰城門店違法使用童工被罰”沖上微博熱搜。

天眼查信息顯示，4月2日，天臺縣蜜雪冰城飲品店新增一則行政處罰，處罰事由為違法使用童工，被浙江省天臺縣綜合行政執(zhí)法局罰款1.25萬元。

天眼查信息顯示，該企業(yè)成立于2023年4月，為個體工商戶。

據(jù)中國新聞周刊消息，涉事門店負責(zé)人稱，該童工為15歲女孩，輟學(xué)，當(dāng)時出于同情心招聘了她?！耙驗槲业腻e誤決定，我應(yīng)該承擔(dān)這個“國家機關(guān)、社會團體 、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。”用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準給予處罰。勞動保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔(dān)。

正沖刺A股IPO

“不出意外的話，蜜雪冰城會在今年上市?！鄙鲜鼋咏垩┍堑娜耸勘硎尽?/p>

公開資料顯示，蜜雪冰城1997年成立于鄭州市，歷經(jīng)20多年的發(fā)展，目前已成為一個專為年輕人打造新鮮冰淇淋與茶飲的全國連鎖品牌。

打造出“你愛我，我愛你，蜜雪冰城甜蜜蜜”神曲的華與華董事長華杉2023年10月在微博透露，蜜雪冰城的門店數(shù)量已經(jīng)突破2萬家。

走低端路線的蜜雪冰城，主要銷售對象是青年學(xué)生。根據(jù)mob研究院數(shù)據(jù)，蜜雪冰城在10元以下的低端茶飲市場的份額已達到30.6%，相當(dāng)于10元以下的現(xiàn)制茶飲，每賣出三杯，就有一杯是蜜雪冰城的。

2023年年初，蜜雪冰城獲得了龍珠資本、高瓴資本聯(lián)合領(lǐng)投的首輪融資，雙方各自投了10億元，融資完成后，蜜雪冰城估值超過200億元。

2023年國慶節(jié)前夕，蜜雪冰城完成在河南證監(jiān)局IPO輔導(dǎo)備案，擬在A股上市。

加盟店管理難題多

在業(yè)內(nèi)人士看來，蜜雪冰城加盟店自主性較強，但這對蜜雪冰城的管理構(gòu)成一定挑戰(zhàn)。

除了此次違法使用童工被罰事件，蜜雪冰城最大的隱憂或是加盟店的食品衛(wèi)生安全覺得可憐就招了3

4月7日，“蜜雪冰城門店違法使用童工”相關(guān)話題登上熱搜首位，引發(fā)眾議。

據(jù)了解，4月2日，天臺縣蜜雪冰城飲品店因違法使用童工，被浙江省天臺縣綜合行政執(zhí)法局罰款1.25萬元。天眼查APP信息顯示，該門店違反《浙江省實施〈禁止使用童工規(guī)定〉辦法》第二條第一款，《浙江省實施辦法》第十四條第一款。

雇傭童工一事屢有發(fā)生，也給市場和監(jiān)管敲響警鐘，未來，一方面企業(yè)要自覺，另一方面，監(jiān)管部門對于這類操作還需要嚴加處罰。

公開資料顯示，蜜雪冰城創(chuàng)立于1997年，總部位于鄭州，是一家以新鮮冰淇淋-茶飲為主的連鎖機構(gòu)。公司以加盟為主，主打極致性價比，據(jù)了解，蜜雪冰城產(chǎn)品價格基本在10元以下，客單價低于市面上大部分茶飲店。

作為國內(nèi)首個門店數(shù)過萬、下沉成效顯著的茶飲連鎖品牌，蜜雪冰城能在競爭激烈的新式茶飲市場中脫穎而出，得益于它多方面的優(yōu)勢：規(guī)模、營收及供應(yīng)鏈是一方面；另外，公司對自身定位較清晰，主打零售形式，銷售產(chǎn)品，也能保證與此相對應(yīng)的消費者體驗感。

但同時，值得注意的是，基于“加盟制”生長模式的蜜雪冰城，上述優(yōu)勢一旦未能很好利用，將會反噬品牌形象：規(guī)模的擴大意味著對加盟商及供應(yīng)鏈等方面的管控能力的要求也會更高；主打零售形式、銷售產(chǎn)品的背后，沒有了場景、服務(wù)等因素的分散，消費者會將更多目光聚焦產(chǎn)品本身，對品質(zhì)或性價比也會更為注重。

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答不同的蜜雪冰城店罰款制度不同，但罰款不能超過其工資的20%。

企業(yè)設(shè)定處罰權(quán)不僅要合法，還需要合理、適當(dāng)，不能影響勞動者基本生活保障，更不能以犧牲勞動者基本生活保障為代價。如對違紀違規(guī)的員工進行罰款，企業(yè)雖然掌握著自由裁量權(quán)，一般來說，罰款的具體數(shù)額不得超過員工本人月標(biāo)準工資的20%，且扣除罰款后的工資也應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準，這樣在仲裁或訴訟時，容易得到支持。

在企業(yè)環(huán)境工作，有的員工會因為自己的私利而做出一些違反公司紀律和規(guī)定的事情，比如出賣重要的公司機密信息給競爭對手，不當(dāng)獲利，那么針對企業(yè)員工違紀，公司會制定企業(yè)員工有關(guān)違紀的具體規(guī)章制度、管理辦法，并且在經(jīng)過一些列**程序進行公示的同時，你的每一項制度和條款都不能不違背國家制定的相關(guān)法律，那么在這種情況下，經(jīng)過員工簽字確認之后的一些規(guī)章制度就會是員工違紀之后你處理員工的最好工具和法寶。

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